À propos

capsante-prevention.fr est un magazine indépendant consacré à la santé au travail et à la prévention des risques professionnels. Il s'adresse en même temps aux salariés et aux employeurs, parce qu'un poste de travail se règle à deux.

Notre ligne éditoriale

Notre signature tient en une phrase : la prévention au travail, du poste au DUERP. Nous partons de situations concrètes, un écran mal placé, une charge à soulever, une réunion de trop, un arrêt de travail qui se prolonge, et nous remontons vers ce qui permet d'agir : un réglage, une démarche, un droit, une obligation.

Chaque sujet est traité des deux côtés :

• côté salarié, pour repérer tôt les signaux d'alerte, savoir qui consulter et connaître les démarches ;
• côté employeur, pour évaluer les risques, organiser la prévention et répondre à ses obligations avec des moyens réalistes, en particulier dans les petites entreprises.

Les thèmes que nous couvrons

• Les troubles musculosquelettiques, première cause de maladie professionnelle reconnue en France.
• L'ergonomie des postes, du bureau au télétravail.
• Les risques psychosociaux : stress, épuisement, harcèlement, charge mentale.
• Les droits et obligations : document unique, visites médicales, accident du travail, inaptitude.
• Les métiers les plus exposés et leurs contraintes propres.
• L'organisation de la prévention dans l'entreprise.

Comment nous écrivons

Nos textes reposent sur les sources de référence : Institut national de recherche et de sécurité (INRS), Assurance Maladie – Risques professionnels, Code du travail, ministère du Travail, Haute Autorité de santé, Anact. Chaque chiffre est daté et rattaché à sa source. Les entretiens publiés donnent la parole à des profils éditoriaux construits par la rédaction à partir de pratiques professionnelles courantes ; ils sont présentés comme tels. Le détail de notre méthode est sur la page méthodologie.

Ce que nous ne faisons pas

Nous ne posons pas de diagnostic et ne donnons pas d'avis médical ou juridique individuel. Pour une situation personnelle, les bons interlocuteurs sont le médecin traitant, le service de prévention et de santé au travail de l'entreprise, les représentants du personnel ou, pour une question de droit, un avocat ou l'inspection du travail.

Nous écrire

Une erreur, une information périmée, un sujet à traiter ? Le formulaire de contact nous parvient directement. Le site est édité par Soleica Inc.