Lexique de la santé au travail

La prévention des risques professionnels parle en sigles. Voici les 70 termes que vous croiserez dans nos articles, dans le document unique ou dans un courrier de la caisse d'assurance maladie, expliqués simplement.

A

Accident de trajet: Accident survenu pendant le déplacement habituel entre le domicile et le lieu de travail, ou entre le lieu de travail et le lieu où le salarié prend ses repas. Il bénéficie d'une prise en charge proche de celle de l'accident du travail, sous conditions de trajet normal.
Acteur PRAP: Salarié formé à la prévention des risques liés à l'activité physique. Il repère dans son entreprise les situations de travail qui sollicitent le corps, propose des améliorations simples et applique lui-même les bons gestes et les bonnes postures au quotidien. Comprendre la formation PRAP
Aménagement de poste: Modification du poste ou de l'environnement de travail pour l'adapter à une personne : mobilier, outils, hauteur de plan de travail, organisation des tâches. Il peut être préconisé par le médecin du travail afin de limiter les douleurs ou de permettre un maintien en emploi. Ergonomie du poste de travail
Anact: Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail. Cet organisme public met à disposition des entreprises et des représentants du personnel des méthodes et des outils pour améliorer la qualité de vie au travail, l'organisation du travail et la prévention des risques.
Analyse du travail: Démarche qui consiste à observer et à comprendre comment une activité est réellement réalisée : gestes, déplacements, contraintes de temps, échanges avec les collègues. Elle sert de base pour repérer les facteurs de risque et construire des solutions adaptées. Audit ergonomique d'un poste
AT/MP: Abréviation désignant les accidents du travail et les maladies professionnelles. Ces deux risques relèvent d'une branche spécifique de la Sécurité sociale, qui assure la prise en charge des soins et l'indemnisation des salariés concernés. Démarches après un accident du travail

B

Burn-out (épuisement professionnel): État d'épuisement physique, émotionnel et mental lié à une exposition prolongée à un stress professionnel intense. Il se manifeste par une fatigue durable, un désengagement et un sentiment d'inefficacité. Ce n'est pas un tableau de maladie professionnelle à part entière. Reconnaître un burn-out et agir

C

CARSAT: Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail. Elle conseille les entreprises en prévention des risques professionnels, peut proposer des aides ou des incitations financières et intervient dans la tarification des accidents du travail et maladies professionnelles.
Cellule de prévention de la désinsertion professionnelle: Dispositif qui réunit des acteurs de la santé au travail et de l'assurance maladie pour repérer tôt les salariés menacés de perdre leur emploi à cause de leur état de santé, et pour coordonner les solutions de maintien dans l'emploi. Vos droits en santé au travail
CGSS: Caisse générale de sécurité sociale. Dans les départements d'outre-mer, elle réunit les missions assurées ailleurs par la caisse d'assurance retraite et de la santé au travail et par l'assurance maladie, notamment la prévention des risques professionnels.
Charge mentale: Ensemble des exigences cognitives et émotionnelles d'un travail : attention soutenue, multiplicité des tâches, interruptions, responsabilité. Lorsqu'elle est excessive ou mal répartie, elle favorise la fatigue, le stress et les erreurs. Charge mentale et déconnexion
Charge physique: Effort musculaire, cardiaque et respiratoire demandé par une activité : port de charges, postures maintenues, déplacements, gestes répétés. Une charge physique trop élevée ou mal récupérée use progressivement l'organisme et favorise les douleurs. Prévenir les TMS
CPAM: Caisse primaire d'assurance maladie. Elle gère le remboursement des soins, instruit les déclarations d'accident du travail et de maladie professionnelle et verse les indemnités journalières aux assurés de son secteur.
CRAMIF: Caisse régionale d'assurance maladie d'Île-de-France. Elle joue en Île-de-France le rôle de caisse régionale de prévention : conseil aux entreprises, actions de prévention, contrôle et information sur les risques professionnels.
CRRMP: Comité régional de reconnaissance des maladies professionnelles. Il donne un avis médical lorsqu'une maladie ne remplit pas toutes les conditions d'un tableau, ou lorsqu'elle n'y figure pas, afin de déterminer si elle est liée au travail habituel de la victime. Maladie professionnelle et tableau 57
CSE: Comité social et économique. Cette instance représente le personnel dans l'entreprise. Elle est informée et consultée sur l'organisation du travail, peut mener des enquêtes après un accident et contribue à l'analyse des risques pour la santé et la sécurité des salariés. Vos droits en santé au travail
CSSCT: Commission santé, sécurité et conditions de travail. Elle est mise en place au sein du comité social et économique dans certaines entreprises et prépare les travaux de l'instance sur la prévention des risques, les enquêtes et les inspections.

D

Document unique: Nom courant du document d'évaluation des risques professionnels. Il rassemble, unité de travail par unité de travail, les dangers repérés et les actions de prévention retenues. L'employeur doit le tenir à jour et le mettre à disposition des salariés. Guide du document unique
Droit à la déconnexion: Droit pour le salarié de ne pas être sollicité par les outils numériques professionnels (messagerie, téléphone, messageries instantanées) en dehors de son temps de travail. Il protège le repos, la vie personnelle et la santé mentale. Droit à la déconnexion
Droit d'alerte: Possibilité, pour un salarié ou un représentant du personnel, de signaler immédiatement à l'employeur un danger grave, une atteinte aux droits des personnes ou un risque pour la santé. L'employeur doit alors examiner la situation et agir. Vos droits en santé au travail
Droit de retrait: Droit pour un salarié de quitter son poste lorsqu'il a un motif raisonnable de penser que la situation présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé. Il doit alerter l'employeur et ne peut subir de sanction pour cela. Vos droits en santé au travail
DUERP: Document unique d'évaluation des risques professionnels. Obligation de l'employeur, il recense les risques auxquels les salariés sont exposés et sert de point de départ au programme de prévention. Il doit être actualisé régulièrement et après tout changement important. Guide du DUERP

E

Épicondylite: Inflammation des tendons qui s'insèrent sur la face externe du coude, souvent appelée tennis elbow. Elle apparaît lors de mouvements répétés du poignet et de l'avant-bras ou d'efforts de préhension, et peut devenir gênante dans les gestes du quotidien. Signes d'alerte des TMS
Ergonome: Professionnel spécialisé dans l'étude du travail. Il observe les situations réelles, analyse les contraintes physiques, mentales et organisationnelles, puis propose des solutions pour adapter les postes, les outils et l'organisation aux personnes. Audit ergonomique d'un poste
Ergonomie: Discipline qui vise à adapter le travail à la personne plutôt que l'inverse. Elle s'intéresse aux postes, aux outils, aux horaires et à l'organisation pour améliorer à la fois la santé, la sécurité, le confort et l'efficacité. Ergonomie du poste de travail
Évaluation des risques: Démarche qui consiste à identifier les dangers présents dans l'entreprise, à estimer la probabilité et la gravité des atteintes possibles, puis à hiérarchiser les situations à traiter. Elle constitue la première étape de toute politique de prévention. Guide du DUERP

F

Formateur PRAP: Personne habilitée à animer les formations à la prévention des risques liés à l'activité physique. Il transmet une méthode d'observation du travail et de recherche de solutions, et non une simple liste de gestes à reproduire. Comprendre la formation PRAP

G

Gestes répétitifs: Mouvements identiques effectués à cadence soutenue sur de longues périodes, sans temps de récupération suffisant. Ils sollicitent toujours les mêmes muscles et tendons et constituent un facteur majeur d'apparition des troubles musculosquelettiques. Prévenir les TMS

H

Harcèlement moral: Agissements répétés qui dégradent les conditions de travail d'une personne et portent atteinte à sa dignité, à sa santé physique ou mentale ou à son avenir professionnel. L'employeur a l'obligation de prévenir ces situations et de les faire cesser. Harcèlement moral : recours

I

Inaptitude: Constat par le médecin du travail qu'un salarié ne peut plus tenir son poste, même avec des aménagements, en raison de son état de santé. L'employeur doit alors rechercher un reclassement avant d'envisager toute rupture du contrat. Inaptitude et reclassement
Infirmier en santé au travail: Professionnel de santé membre de l'équipe pluridisciplinaire du service de prévention et de santé au travail. Il réalise certains entretiens et visites, participe à la prévention et assure le suivi des salariés en lien avec le médecin du travail. La visite médicale au travail
INRS: Institut national de recherche et de sécurité. Cet organisme associatif, financé par l'assurance maladie, mène des études, élabore des outils et des brochures et conçoit la démarche PRAP pour aider les entreprises à prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles.
IPRP: Intervenant en prévention des risques professionnels. Il peut être ergonome, toxicologue, psychologue du travail ou spécialiste d'un autre domaine. Il appuie l'entreprise et le service de santé au travail dans l'évaluation et la prévention des risques.

L

Lombalgie: Douleur située dans le bas du dos, très répandue chez les actifs. Elle est souvent liée au port de charges, aux postures prolongées ou aux vibrations, mais aussi à des facteurs personnels et organisationnels. Rester actif aide généralement à la récupération. Lombalgie et travail

M

Maintien dans l'emploi: Ensemble des actions qui permettent à un salarié dont la santé s'est dégradée de conserver son emploi ou un poste adapté : aménagement du poste, changement d'affectation, formation, temps partiel thérapeutique, accompagnement par les acteurs de la santé au travail. Inaptitude et reclassement
Maladie professionnelle: Maladie causée par l'exposition habituelle à un risque du travail. Elle est reconnue lorsqu'elle figure dans un tableau et que les conditions fixées sont remplies, ou après l'avis d'un comité régional d'experts dans les autres cas. Maladie professionnelle et tableau 57
Manutention manuelle: Toute opération de transport ou de soutien d'une charge par un ou plusieurs salariés : lever, poser, pousser, tirer, porter ou déplacer. La prévention privilégie d'abord la suppression de la manutention, puis les aides mécaniques et enfin les bonnes techniques gestuelles. Gestes, postures et port de charges
Médecin du travail: Médecin chargé d'éviter l'altération de la santé des salariés du fait de leur travail. Il suit les salariés, conseille l'employeur et les représentants du personnel, propose des aménagements de poste et se prononce sur l'aptitude ou l'inaptitude. La visite médicale au travail

O

OPPBTP: Organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics. Il accompagne les entreprises de ce secteur par du conseil, des outils et des actions de sensibilisation, afin de réduire les accidents et les maladies liés aux chantiers. Métiers à risque de TMS

P

Plan d'actions: Programme qui fixe les mesures de prévention retenues après l'évaluation des risques : actions à mener, personnes responsables, moyens alloués et échéances. Il doit être suivi, évalué et ajusté pour que la prévention reste efficace dans la durée. Guide du DUERP
Poste de travail: Ensemble formé par l'espace, le mobilier, les outils, les équipements et les conditions d'ambiance dans lequel une personne effectue son activité. Sa conception influence directement les postures adoptées, la fatigue ressentie et le risque de douleurs. Ergonomie du poste de travail
Posture contraignante: Position du corps éloignée de la posture neutre ou maintenue longtemps : bras en l'air, dos penché, genoux fléchis, torsion du tronc. Elle augmente la fatigue musculaire et les contraintes sur les articulations, surtout si elle se répète. Gestes, postures et port de charges
PRAP: Prévention des risques liés à l'activité physique. Cette démarche, développée par l'INRS, apprend à observer son travail, repérer les situations à risque pour le corps, proposer des améliorations et adopter des gestes adaptés pour réduire les accidents et les douleurs. Comprendre la formation PRAP
PRAP 2S: Déclinaison de la démarche PRAP destinée aux secteurs sanitaire et social, c'est-à-dire aux établissements de soins, aux services d'aide à domicile et aux structures médico-sociales. Elle traite notamment l'aide à la mobilité des personnes accompagnées. Comprendre la formation PRAP
PRAP IBC: Déclinaison de la démarche PRAP destinée aux secteurs de l'industrie, du bâtiment et du commerce. Elle s'adresse aux salariés confrontés à la manutention, aux postures et aux gestes répétés dans leurs activités quotidiennes. Comprendre la formation PRAP
Prévention primaire: Ensemble des actions qui visent à supprimer ou à réduire un risque à la source, avant toute atteinte à la santé : repenser un poste, remplacer un outil, modifier l'organisation. C'est le niveau de prévention le plus efficace et à privilégier. Prévenir les TMS
Prévention secondaire: Ensemble des actions qui cherchent à repérer tôt les premiers signes d'une atteinte à la santé pour éviter son aggravation : dépistage, écoute des plaintes, suivi médical, signalement des douleurs naissantes par les salariés. Signes d'alerte des TMS
Prévention tertiaire: Ensemble des actions destinées à limiter les conséquences d'une atteinte déjà installée et à éviter les rechutes : adaptation du poste, reprise progressive, reclassement, accompagnement du retour au travail après un arrêt prolongé. Inaptitude et reclassement
Principes généraux de prévention: Règles de base que l'employeur applique pour protéger les salariés : éviter les risques, évaluer ceux qui subsistent, les combattre à la source, adapter le travail à la personne, remplacer le dangereux par le moins dangereux et privilégier la protection collective. Vos droits en santé au travail

R

Reclassement: Recherche d'un autre poste, adapté à l'état de santé du salarié, après un constat d'inaptitude. L'employeur doit proposer des solutions sérieuses, au sein de l'entreprise ou du groupe, en tenant compte des conclusions et des indications du médecin du travail. Inaptitude et reclassement
Référent TMS: Personne désignée dans l'entreprise pour animer la prévention des troubles musculosquelettiques. Elle sensibilise ses collègues, relaie les situations à risque, participe aux projets d'aménagement et fait le lien avec la direction et les acteurs de la santé au travail. Rôle et missions du référent TMS
RPS: Risques psychosociaux. Ils regroupent le stress, les violences internes ou externes et le harcèlement. Ils naissent de l'organisation du travail, des relations professionnelles ou des conditions d'emploi, et peuvent altérer la santé mentale comme la santé physique. Risques psychosociaux

S

Salarié compétent: Salarié désigné par l'employeur pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l'entreprise. Il dispose du temps, des moyens et de la formation nécessaires, et peut être épaulé par des intervenants extérieurs. Vos droits en santé au travail
Sédentarité: Fait de rester assis ou peu actif pendant de longues périodes, comme devant un écran. Elle favorise les douleurs du dos et du cou, la fatigue et divers problèmes de santé. Alterner les positions et bouger régulièrement permet de limiter ses effets. Installer un poste de télétravail
SPST: Service de prévention et de santé au travail. Interentreprises ou propre à une grande entreprise, il réunit médecins, infirmiers et autres professionnels. Il conseille employeurs et salariés, suit la santé des travailleurs et participe à l'évaluation des risques. La visite médicale au travail
Stress: Réaction de l'organisme face à des exigences perçues comme supérieures aux ressources dont on dispose pour y faire face. Ponctuel, il peut stimuler. Durable, il épuise et peut entraîner des troubles du sommeil, des douleurs et des difficultés de concentration. Risques psychosociaux
Suivi individuel renforcé: Suivi médical plus approfondi prévu pour les salariés affectés à des postes présentant des risques particuliers pour leur santé, leur sécurité ou celles de leurs collègues. Il comprend un examen d'aptitude réalisé par le médecin du travail avant l'affectation. La visite médicale au travail
Syndrome du canal carpien: Compression d'un nerf au niveau du poignet qui provoque des fourmillements, des engourdissements et parfois une perte de force dans la main, surtout la nuit. Les gestes répétés ou en force du poignet figurent parmi les facteurs favorisants. Canal carpien et travail

T

Tableau de maladie professionnelle: Liste réglementaire qui décrit une maladie, le délai pendant lequel elle doit apparaître après l'exposition et les travaux susceptibles de la provoquer. Si toutes les conditions sont réunies, le lien avec le travail est présumé, sans que la victime ait à le prouver. Maladie professionnelle et tableau 57
Taux d'IPP: Taux d'incapacité permanente partielle. Il traduit les séquelles durables qui subsistent après la consolidation d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle, et sert à déterminer la réparation financière due à la victime. Démarches après un accident du travail
Télétravail: Organisation du travail dans laquelle l'activité est réalisée en dehors des locaux de l'employeur, le plus souvent à domicile, grâce aux outils numériques. Les règles de prévention s'y appliquent aussi : poste adapté, pauses, limitation de l'isolement. Installer un poste de télétravail
Tendinopathie de l'épaule: Atteinte des tendons de l'épaule, notamment de la coiffe des rotateurs, qui provoque des douleurs lors des mouvements. Elle est souvent associée à des travaux répétés ou prolongés les bras en l'air ou à des efforts importants. Tendinite de l'épaule au travail
TMS: Troubles musculosquelettiques. Ces affections touchent les muscles, les tendons, les nerfs et les articulations, surtout aux membres supérieurs et au dos. Elles résultent de sollicitations répétées, de postures, d'efforts et de facteurs organisationnels ou psychosociaux. Prévenir les TMS
Travail prescrit et travail réel: Le travail prescrit est ce que l'entreprise demande : consignes, procédures, objectifs. Le travail réel est ce que la personne fait concrètement pour y arriver. L'écart entre les deux révèle souvent des difficultés cachées et des pistes de prévention. Audit ergonomique d'un poste

U

Unité de travail: Regroupement de situations de travail ou de postes qui exposent à des risques comparables, utilisé pour structurer l'évaluation des risques. Selon l'entreprise, elle peut correspondre à un métier, à un atelier, à un service ou à un lieu. Guide du DUERP

V

Vibrations: Oscillations transmises au corps par une machine ou un véhicule, soit à la main et au bras, soit à l'ensemble du corps. Une exposition prolongée peut provoquer des atteintes des articulations, des vaisseaux ou du dos, et aggraver les douleurs lombaires. Métiers à risque de TMS
VIP (visite d'information et de prévention): Visite proposée aux salariés après l'embauche, réalisée par un professionnel de santé du service de prévention et de santé au travail. Elle permet d'informer sur les risques du poste, de faire le point sur la santé et d'orienter si besoin vers le médecin. La visite médicale au travail
Visite de mi-carrière: Rendez-vous de suivi proposé à mi-parcours de la vie professionnelle. Il permet de faire le point sur l'adéquation entre le poste, l'état de santé et les expositions passées, et d'envisager au besoin des mesures de prévention ou d'adaptation. La visite médicale au travail
Visite de pré-reprise: Visite organisée pendant un arrêt de travail de longue durée, pour préparer le retour du salarié. Elle peut être demandée par lui, par son médecin ou par le médecin-conseil, et permet d'anticiper d'éventuels aménagements du poste. La visite médicale au travail
Visite de reprise: Examen médical réalisé après certains arrêts de travail importants, notamment pour accident du travail, maladie professionnelle ou maternité. Le médecin du travail vérifie que le poste reste compatible avec l'état de santé et peut recommander des adaptations. La visite médicale au travail